Образец договора коллективного республике казахстан

У нас вы сможете загрузить «Образец договора коллективного республике казахстан» в PRC LIT, TCR, CHM, HTML, LRF, TXT, DOC, isilo, AZW3, JAR, RTF, PDF, FB2, МОВІ, EPUB, DJVU! Исходя из анализа данной статьи, можно прийти к выводу, что коллективные договора должны заключаться на всех предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, которые характеризуются следующими признаками: Если отсутствует хотя бы один из этих признаков, коллективный договор не заключается.

В соответствии со ст. Такая формулировка свидетельствует о том, что это право, а не обязанность сторон. Под такими подразделениями следует понимать цеха, отделы, лаборатории, секторы, управления и т. Главное, что должно учитываться при решении этого вопроса, — это финансовые, экономические, организационные и материальные возможности этих подразделений для установления работникам дополнительных социальных льгот с учетом специфики работы конкретного подразделения в пределах его компетенции.

Коллективный договор подразделения может заменять для данного подразделения коллективный договор предприятия. Но последний может решать только отдельные вопросы социально-экономических и трудовых отношений подразделения. В таком случае коллективный договор структурного подразделения является дополнением к общему коллективному договору предприятия, действие которого распространяется и на структурное подразделение.

Стороны коллективного договора Сторонами коллективного договора выступают работодатель и коллектив работников. Однако процедура подготовки, обсуждения и заключения коллективного договора — зачастую процесс достаточно долгий и трудоемкий, и участие в нем всего коллектива невозможно. Поэтому для подобных случаев действующее законодательство предусматривает участие представителей сторон, то есть физические или юридические лица представляют интересы работодателя или работников в пределах делегированных им полномочий на основании нормативных правовых актов, решений суда, а также учредительных документов либо доверенности п.

Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора: Одной стороной коллективного договора является коллектив наемных работников — обычно в лице одного или нескольких профсоюзов, если на данном предприятии создано несколько профсоюзов.

Когда со стороны наемных работников выступает одновременно несколько профсоюзов или других уполномоченных на представительство коллективом наемных работников органов, то ими формируется объединенный представительский орган для переговоров, разработки единого проекта и заключения необходимого коллективного договора. В случае отсутствия на предприятии профсоюза профсоюзовинтересы наемных работников могут представлять избранные и уполномоченные ими представители.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РК под иными представителями работников также понимаются представители из числа работников, другие физические или юридические лица, уполномоченные трудовым коллективом на общем собрании для осуществления процедуры обсуждения проекта, ведения переговоров, а также для заключения коллективного договора.

Передачу своих полномочий для обсуждения и подписания коллективного договора работники, не являющиеся членами профсоюза, могут оформить персональными письменными заявлениями.

Представительство как правоотношение возникает на основании следующих юридических фактов актов: Право того или иного должностного лица выступать при заключении коллективного договора в роли собственника или уполномоченного им органа определяется уставом предприятия, учреждения, организации. Лица, представляющие собственника или уполномоченный им орган, не имеют права представлять работников.

Коллективный договор в Республике Казахстан — Государство и право —

По общему правилу, собственником при заключении коллективного договора выступает руководитель предприятия. В сфере государственной собственности руководитель имеет исключительное право выступать в качестве собственника при заключении коллективного договора, поскольку такое право за органами управления имуществом не признается Для ведения коллективных переговоров и заключения генерального соглашения должны объединяться собственники, на предприятиях которых занято большинство наемных работников государства.

С другой стороны коллективные переговоры ведут соответствующие объединенные профессиональные союзы. На региональном уровне также объединяются соответствующие собственники, в том числе и субъекты коммунальной собственности, и профессиональные союзы. Причем здесь не установлены какие-либо требования, касающиеся участия в коллективных переговорах и заключения регионального соглашения сторон представляющих большинство работников региона или предприятий.

Содержание коллективного договора Содержание коллективного договора — это все его условия, о которых стороны договорились при его заключении.